Social Recruitment en Retargeting

Een groot deel van de beroepsbevolking is niet op zoek naar een baan maar staat wel open voor de juiste uitdaging. Bereik deze latent zoekende doelgroep effectief, door middel van social recruitment en vacature retargeting. Denk hierbij aan het boosten van vacatures onder de relevante en latente doelgroep op social media of elders online. De kracht van herhaling zorgt bij beide methodes voor extra attentiewaarde, hogere conversie op vacatureplaatsingen en het versterken van jouw werkgeversmerk binnen de doelgroep.

Om de beste kandidaten te bereiken met jouw vacature, zijn onze uitgebreide targeting tools hét middel om de doelgroep effectief te bereiken op basis van demografie, interessegebieden en online gedrag. De combinatie van de jobboards, social media en display advertisement bereikt zowel latent en actief werkgevenden. Tijdens de campagne wordt een overzichtelijk dashboard bijgehouden om resultaten te kunnen zien.

Om gebruik te maken van retargeting, is het nodig om een vacature op Nationale Vacaturebank of Intermediair te hebben geplaatst. Ook is er een minimale ordewaarde gebonden aan dit product. De kosten worden achteraf berekend op basis van het aantal vertoningen en het aantal clicks. Bekijk de verschillende pakketten in onderstaande tariefkaart.